Le processus de certification de la NSCDA est un processus de reconnaissance des acquis (RAC). Cela signifie que vous êtes évalué sur les compétences, les connaissances et les comportements que vous avez acquis par l’expérience au travail.

De nombreux professionnels du développement de carrière acquièrent les compétences spécifiques de la pratique du développement de carrière directement par leur travail sur le terrain. Pour cette raison, la certification en Nouvelle-Écosse est basée sur la reconnaissance des acquis (RAC). Cela signifie qu’une formation formelle spécifique n’est pas nécessaire pour obtenir le titre de PCDC, mais qu’un minimum de trois ans d’expérience à temps plein directement dans le domaine du développement de carrière est pertinent. Les cours ou la formation sont utiles, mais la plupart des connaissances spécifiques au PCDC sont acquises par l’expérience professionnelle.

Évaluation de vos compétences
Le processus RAC évalue ce que vous savez et pouvez faire. Comment savons-nous ce qu’il faut évaluer ? Le Nova Scotia Career Development Practitioners Core Competency Profile (également connu comme le Profil de la N.-É.) décrit les compétences requises pour une pratique professionnelle maitrisée. Le processus d’évaluation permet d’évaluer les candidats en fonction de ces compétences. Une fois le processus d’évaluation terminé avec succès, les praticiens obtiennent le droit d’utiliser la désignation PCDC^MC.

Soutien aux candidats
Grâce au soutien de la NSCDA, une aide est disponible à chaque étape, avant même que vous n’entriez dans le processus de certification. Nous pouvons vous aider à comprendre le processus RAC et les compétences requises pour un PCDC.