Parcours de carrière vers la certification
Parcours de carrière vers la certification
Candidat au titre de praticien certifié en développement de carrière
Travaillez en vue d’une certification professionnelle tout en accumulant les heures d’expérience requises.
Diversité et inclusion, administration, compétences interpersonnelles/fondamentales, services de développement de carrière, autogestion de carrière.
Environ 3 à 5 ans pour accumuler les heures d’expérience requises.
Course Description:
The NSCDA is leading the development and implementation of a voluntary certification process for career development practitioners (CDPs) in this province. Our process is a Recognition of Prior Learning / Competency based model. People working in the field who do not meet the three-year requirement can apply to be a Career Development Practitioner candidate (CDPc). This will allow them to develop the competencies required to become certified while gaining the mandatory work experience hours.
Description du cours :
Travaillez en vue de la certification tout en accumulant les heures d’expérience requises.
La NSCDA dirige l’élaboration et la mise en œuvre d’un processus de certification volontaire pour les praticiens en développement de carrière (CDP) dans cette province. Notre processus est un modèle basé sur la reconnaissance des acquis et des compétences. Les personnes qui travaillent dans le domaine et qui ne satisfont pas à l’exigence de trois ans peuvent demander à devenir un candidat au titre de praticien en développement de carrière (CDPc). Cela leur permettra de développer les compétences requises pour obtenir la certification tout en acquérant les heures d’expérience professionnelle obligatoires.
Compétences à développer:
Diversité et inclusion
Administration
Compétences interpersonnelles/fondamentales
Services de développement de carrière
Gestion autonome de la carrière
Opportunité d’apprentissage:
Structure du cours:
- Identifier le mentor
- Postuler pour devenir un CDPc (Career Development Practitioner Candidate)
- Évaluation des besoins (cahier d’exercices)
- Élaboration d’un plan d’apprentissage
- Rapports d’avancement au registraire
- Expérience professionnelle
- Demande d’inscription au CCDP
- Entretien et examen
- Confirmation de la désignation CCDP