Plan d’apprentissage sur la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance (DEIB)

Plan d’apprentissage sur la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance (DEIB)

Il y a beaucoup à apprendre et une énorme lacune dans les lieux de travail d’aujourd’hui concernant la compréhension du DEIB. Ce voyage de toute une vie exige des engagements individuels et organisationnels en faveur de la croissance et de l’amélioration. La justification de ce projet provient de nos lieux de travail, conseils et comités, collègues et communautés.

La NSCDA, en collaboration avec Placemaking 4G, est en train de développer une expérience d’apprentissage autoguidée à modules multiples qui offrira un mélange d’apprentissage traditionnel du DEIB et une foule de concepts, d’approches, d’activités, d’outils et de stratégies novateurs.

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