Le Centre for Employment Innovation (CEI) collabore avec le Department of Labour and Advanced Education (service du travail et de l’enseignement supérieur) de la Nouvelle-Écosse, la NSCDA et les parties prenantes du système de services d’emplois de la Nouvelle-Écosse au Travail (N-ÉT) pour élaborer et mettre en œuvre un programme visant à améliorer les principes et les pratiques en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.

Le programme aide les fournisseurs de services d’emplois de la N-ÉT à renforcer leurs connaissances et leurs compétences en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Dix-sept Afro-Néo-Écossais et personnes d’ascendance africaine ont été embauchés dans toute la province pour aider à fournir des services d’emplois aux Néo-Écossais. L’objectif est que tous obtiennent la désignation professionnelle de praticien certifié en développement de carrière (PCDC). Les personnes Afro-Néo-Écossais et d’ascendance africaine sont confrontées à des obstacles systémiques à l’emploi. Cette embauche aidera les centres Nouvelle-Écosse au Travail à mieux refléter les communautés dans lesquelles ils se trouvent.